Kirche im Wandel – aktuelle Herausforderungen

Herausforderungen im Überblick

• Rückgang von Mitgliedschaften und Ressourcen
  Sinkende Kirchenbindung führt zu weniger Mitgliedern, weniger Einnahmen – und mehr Diskussionen über Auftrag und Prioritäten.
• Personelle Engpässe und Generationenwechsel
  Der Mangel an qualifizierten Mitarbeitenden – besonders im seelsorgerlichen Bereich – trifft viele Kirchgemeinden. Gleichzeitig steht in vielen Gremien ein Generationenwechsel bevor.
• Spannungsfelder zwischen Tradition und Erneuerung
  Kirchen bewegen sich im Spannungsfeld zwischen Bewahrung und Veränderung: Wie gelingt es, nahe bei den Menschen zu bleiben und zugleich strukturell zukunftsfähig zu werden?
• Zusammenarbeit von Haupt- und Ehrenamtlichen
  Unterschiedliche Rollen, Erwartungen und Zeitressourcen führen oft zu Unklarheiten oder Reibungen – besonders in Leitungsgremien.
• Strukturveränderungen und Fusionen
  Viele Kirchgemeinden befinden sich in Prozessen der Neuorganisation – sei es durch Fusionen, regionale Zusammenlegungen oder neue Leitungsmodelle.

System-Coaching kann helfen, in dieser Komplexität Klarheit, Verbindung und Orientierung zu schaffen – gemeinsam, nachhaltig und mit Sinn.

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